長野で日本語教師企業訪問を探していますか？私たちは、貴社の外国人スタッフの日本語力向上を通じて、円滑なコミュニケーションと業務効率の向上をサポートいたします。経験豊富な日本語講師が、企業ごとの課題や目的に合わせて、現場に最適なレッスンを設計・派遣。外国人社員が安心して働ける環境づくりをお手伝いします。講師は全員、日本語教育の専門知識と高いコミュニケーション力を備えたプロフェッショナル。人と人をつなぐ日本語レッスンを通じて、笑顔あふれる職場づくりを実現します。
日本語教師企業訪問のファインでは、レッスンを同時に受講できる人数に制限がありません。そのため、従来型の日本語レッスン会社と比較し、驚くほどのコストダウンが可能です。ぜひグループでのご受講をご検討下さい。
全国で3,000人以上、首都圏だけで1,000人以上の講師が登録しています。ご要望に応じた最適な外国人・日本人講師をご紹介致します。日本語学校の講師などの経験豊富な講師が中心となります。
登録講師の中からご希望の条件に合う講師をリストアップし、担当による面接を行い派遣します。面接では、過去の指導実績、労働資格等の身元確認、講師としての適性、マナーなどのチェックを行います。
講師に直接伝えづらいことや問題発生時のトラブル対応など、弊社が責任を持って行います。また相性の問題などが生じた場合などは弊社が責任を持って代替講師を無料で派遣します。
個別にお見積り致します。お問い合わせ・お見積りフォームからご連絡下さい。
お申し込み後、約１〜２週間前後で講師のプロフィールをお送りしますので初回レッスンを受講して下さい。
長野での日本語講師の派遣についてご不明な点がある場合やご相談などは、電話（０３−３３２２−３７８９）を頂くか、お問い合わせ・お見積りフォームからご連絡下さい。
長野市 松本市 上田市 岡谷市 飯田市 諏訪市 須坂市 小諸市 伊那市 駒ヶ根市 中野市 大町市 飯山市 茅野市 塩尻市 佐久市 千曲市 東御市 安曇野市
外国人社員が増加する中、現場で求められているのは「実務に直結する日本語力」です。企業訪問型の日本語レッスンは、講師が直接企業を訪問し、職場の環境や業務内容に合わせた実践的な指導を行うスタイルです。オンラインでは得にくい、現場に根ざした指導ができる点が特徴です。
講師が職場に伺うことで、社員が実際に困っている日本語表現や会話場面をすぐに共有できます。たとえば、報連相の仕方、電話応対、上司への敬語、チームミーティングでの発言など、リアルな課題をもとにレッスンを進めます。結果として「教室での学び」と「職場での実践」が自然につながります。
企業訪問型レッスンでは、業界や職種に応じて教材や会話内容をカスタマイズできます。製造業であれば安全確認の会話、介護施設であれば利用者への声かけなど、実務に即した日本語を重点的に扱います。社員のレベル別にグループを分けることも可能です。
出勤前や勤務後の短時間レッスン、週1回の定期研修など、企業の勤務体制に合わせたスケジュールが組めます。社内会議室や休憩スペースなど、慣れた環境で受講できるため、社員も安心して学べます。
レッスンを通じて、外国人社員の理解力や表現力が向上し、上司や同僚との意思疎通がスムーズになります。結果として、ミスの減少やチームワークの向上など、企業全体の生産性アップにもつながります。 企業訪問型の日本語レッスンは、「人材育成」と「現場の安定」を同時に実現する効果的な方法です。
札幌｜｜ 青森｜｜ 盛岡｜｜ 仙台｜｜ 秋田｜｜ 山形｜｜ 福島｜｜ 水戸｜｜ 宇都宮｜｜ 前橋｜｜ さいたま｜｜ 千葉｜｜ 東京｜｜ 横浜｜｜ 新潟｜｜ 富山｜｜ 金沢｜｜ 福井｜｜ 甲府｜｜ 長野｜｜ 岐阜｜｜ 静岡｜｜ 名古屋｜｜ 津｜｜ 大津｜｜ 京都｜｜ 大阪｜｜ 神戸｜｜ 奈良｜｜ 和歌山｜｜ 鳥取｜｜ 松江｜｜ 岡山｜｜ 広島｜｜ 山口｜｜ 徳島｜｜ 高松｜｜ 松山｜｜ 高知｜｜ 福岡｜｜ 佐賀｜｜ 長崎｜｜ 熊本｜｜ 大分｜｜ 宮崎｜｜ 鹿児島｜｜ 那覇｜｜
外国人社員が増えるなかで、現場での日本語力やコミュニケーション改善を目的に、講師派遣型の日本語レッスンを導入する企業が増えています。ここでは、実際に導入された企業様の事例をご紹介します。
以前は、外国人スタッフに作業内容を伝える際、「細かい指示がうまく伝わらない」という課題がありました。 A社様では週1回、講師が工場を訪問し、「作業手順」「安全確認」「報告の言い方」などを中心に指導。 3か月後には、指示の聞き取りミスが減り、現場全体の動きが明らかにスムーズになったそうです。
担当者の声：
「これまでは、“わかっているはず”と思っていた部分でミスが出ることがありました。でも講師の先生が来てからは、スタッフが安心して質問できるようになり、現場の雰囲気も穏やかになりました。」
介護の現場では、言葉の使い方ひとつで印象が変わります。B社様では、介護スタッフ向けに「敬語」「やさしい日本語」「声かけの表現」を中心に講師が施設を訪問。 実際の会話場面をロールプレイで練習することで、利用者様との距離がぐっと近づいたといいます。
施設長の声：
「最初は“日本語の授業”というより、“現場の話し方トレーニング”のような雰囲気でした。講師の方が現場の状況を理解してくれていたので、スタッフもすぐに実践できました。」
多国籍スタッフが働くホテルでは、言葉遣いのばらつきが課題でした。 C社様では、講師が定期的にホテルを訪問し、「チェックイン対応」「電話応対」「クレーム対応」などをトレーニング。 スタッフ全体の表現が統一され、接客品質が安定しました。
人事担当者の声：
「講師の方が“現場での日本語”をよく理解されていて、レッスン中の例文がそのままフロントで使えるんです。外国人スタッフの表情が明るくなり、お客様からの評価も上がりました。」
企業訪問型の日本語レッスンは、教室型では得られない「現場に根ざした学び」を提供します。 講師が実際の職場を理解した上で指導するため、即効性があり、社員一人ひとりの定着にもつながります。 また、勤務シフトに合わせて時間や頻度を柔軟に設定できる点も企業様に喜ばれています。
外国人社員が安心して働ける職場づくりの第一歩は、言葉の理解から。 企業訪問型の日本語レッスンは、単なる語学研修ではなく「チームをつなぐコミュニケーション研修」として、多くの企業に選ばれています。 御社の現場に最適なプランを、ご要望に応じてご提案いたします。お気軽にお問い合わせください。
英語講師・日本語講師など、お仕事をお探しの方は、こちらから会員登録をお願いします。英語講師・日本語講師など、教育関連のお仕事をお探しの方は、ぜひこちらから会員登録をお願いいたします。ご登録いただいた方には、新しい求人案件が入り次第、メールにて最新の求人情報をお届けいたします。登録は無料で、国内外の多様な教育現場の情報をいち早く受け取ることができます。あなたの経験やスキルを活かせるお仕事が見つかるよう、私たちが全力でサポートいたします。
「募集をかけても応募がない」「講師が急に帰国してしまった」「連絡が取れなくなって困っている」「外国人社員と日本語で意思疎通ができない」「地元に日本語講師が見当たらない」「日本語学校や派遣会社にも断られた」――このようなご相談を、私たちは全国から数多くいただいております。
ファインは東京本社を拠点に、全国各地に講師ネットワークを展開しています。県庁所在地から遠く離れた町や地域でも、これまでに多数の派遣実績があります。
自社での手配が難しい場合でも、信頼できる他の派遣業者や教育機関と連携し、最適な講師の手配を行います。スピーディーかつ確実な対応を心がけています。
出張日本語講師の手配でお困りの際は、ぜひ一度ファインまでお問い合わせください。経験豊富なプロの日本語講師が、貴社の現場で外国人社員の日本語力向上をしっかりとサポートいたします。